Job.Ru – ведущий российский ресурс для тех, кто ищет работу или занимается поиском квалифицированного персонала. Он известен в Сети с 1996 года, а с 2000 развивается в рамках издательского холдинга «Пронто-Москва».

Основная задача сайта – помочь соискателям в поиске новой достойной работы, а работодателям – с быстрым и эффективным поиском сотрудников.

Это становится возможным благодаря широкой аудитории сайта – ежедневно наши страницы посещают более 120 000 посетителей. В месяц к услугам сайта прибегает примерно 2 миллиона пользователей Сети. А это составляет около 80% аудитории всех российских сайтов, посвященных поиску работы и найму персонала. Благодаря столь широкой аудитории, на Job.Ru формируется одна из самых полных и актуальных баз данных, которая содержит около 220 000 вакансий и 170 000 резюме.

Теперь мы рады представить вам новую версию известного сайта.

Основной упор сделан на высокий уровень обслуживания посетителей, как Соискателей, так и Работодателей. Поэтому, перед началом работы нужно пройти обязательную процедуру регистрации. Этот процесс не займет у вас много времени, так как необходимые для регистрации данные уже включены в форму добавления вакансии или резюме.

Самая большая в Рунете база вакансий и резюме тщательно обрабатывается модераторами сайта вручную. Это дает возможность заметно снизить количество повторяющихся объявлений, исключить мусор и не допускать к публикации предложения откровенно сомнительного характера. Чтобы исключить вероятность удаления вашего объявления, ознакомьтесь, пожалуйста, с Правилами публикации объявлений, действующими на нашем сайте.

Job.Ru – предоставляет пользователям полный контроль над процессом поиска работы или подбора персонала. Для этого предусмотрены разнообразные удобные инструменты и сервисы.

К услугам Работодателей, представлены шаблоны для составления качественных вакансий. Есть возможность быстрого и расширенного поиска по базе резюме. Кандидаты отбираются по отрасли, профессиональному уровню или месторасположению.

Работодатели имеют возможность полностью контролировать свою кампанию по подбору персонала через специальный сервис – Кабинет Работодателя – персональную страницу, где хранится информация о компании, тексты опубликованных ранее вакансий, отложенные резюме соискателей, подходящих на открытые позиции, статистика по текущим вакансиям, данные о состоянии счетов и оказанных платных услуг.

С каждым Работодателем, зарегистрировавшимся на сайте, связываются наши консультанты – уточняют предоставленные компанией данные и помогают разобраться в текущих вопросах.

Для Соискателей предусмотрены удобные шаблоны для быстрого составления профессиональных резюме. Расширенный поиск в базе вакансий делает подбор наиболее подходящих предложений быстрым и легким. Вакансии можно выбирать по отрасли, месторасположению работодателя или уровню предлагаемой зарплаты. Те, кто заинтересован в вакансиях какой-то определенной компании, могут найти подходящие предложения в каталоге компаний-работодателей. Для желающих быть в курсе вакансий, появившихся совсем недавно, будет интересным раздел «Последние вакансии».

Если у Соискателей нет времени посещать сайт, всегда можно оформить подписку на вакансии по электронной почте. Количество рассылок и их параметры выбирает сам пользователь в зависимости от потребностей.

Соискатели полностью контролируют свою кампанию по трудоустройству через специальный сервис – Кабинет Соискателя. Это персональный аккаунт, где хранится информация о личных данных клиента, резюме, отобранные ранее вакансии, ведется переписка с работодателями и т.д. Если какой-то работодатель заинтересовался резюме Соискателя, последний будет обязательно об этом извещен.

По телефону бесплатной «горячей линии» – 8-800-555-62-78 – осуществляется круглосуточная поддержка пользователей. Рекомендуем также заглянуть на страницу «Помощь» и «FAQ». Здесь собраны ответы на вопросы, которые могут возникнуть во время работы на нашем сайте. Возможно, там найдется ответ и на ваш вопрос.

Job.Ru – это легкость в управлении и полный контроль над процессом поиска работы или подбора персонала. Удобный и незаменимый инструмент рекрутинга нового поколения.